Fii lider în trei pași

aprilie 24, 2018 Adrian C. Băjenaru No comments exist

Un lider este cel mai bun atunci când oamenii abia îşi dau seama că există, atunci când, după ce îşi termină treaba şi îşi împlineşte ţelul, oamenii spun: noi înşine am făcut asta. – Lao Ți

Am meditat asupra ideii de leadership și am ajuns la concluzia că există un raport trinitar de forțe care să anime o comunitate. Dacă o comunitate ar fi asemenea unui copac, una dintre forțe ar fi Pământul, cealaltă Apa și cea din urmă Lumina, toate conlucrează spre dezvoltarea armonioasă a copăcelului nostru.

Eu am o viziunea diferită a leadershipului în general și consider că un lider nu neapărat un lider, ci este o componentă sinergică a unui grup, o rotiță la fel ca toate celelalte. 

La nivel de fapte, de ”doing” un lider este bine așadar să întrupeze aceste trei calități:

  1. Să fie bun, să manifeste compasiunea și empatia
  2. Să fie modest, adică să lase pe alții să îi exprime meritele
  3. Să-i facă pe ceilalți să se simtă bine în pielea lor (adică extraordinar)

Deci, avem mai sus Sf. Treime a leadershipului (așa cum îl văd eu).

A FI BUN

A fi bun înseamnă a fi manifesta calitatea intrinsecă, nativă a generozității și compasiunii. Pentru a fi bun este necesar să avem exersăm empatia, a ne transpune în papucii celuilalt și a vedea lumea prin propriile lui percepții, a-i cunoaște nevoile.

Există două tipuri de empatie:

  1. Empatie cognitivă: percepută doar la nivel mental și nu presupune transferul, astfel anumite emoții, tendințe nu se pot transmite între interlocutori
  2. Empatie emoțională: când cineva este trist, devenim și noi trist, când cineva este fericit, suntem și noi fericiți.

Este bine să ne păstrăm protecția și să nu empatizăm prea mult la nivel emoțional, ci să rămânem în centrul nostru, de aici apare importanța minții și nu demonizarea ei așa cum se obișnuiește.

Se spune că:

războiul este eroarea de a asculta

Stephen Covey a spus-o și îi dau dreptate. De ce? Pentru că oamenii nu ascultă pentru a înțelege, ci pentru a răspunde. Pentru mai multe detalii, vă sugerez să citiți cartea mea ”Înapoi în prezent” care oferă și o rețetă de comunicare non-violentă.

A FI MODEST

Un om modest poate pătrunde oriunde, oricând și poate ieși adesea nevăzut sau neșifonat din situații dificile. El nu poate fi judecat pentru că el nu și-a asumat nici calități, nici merite, nici talentul și nici geniul.

Exprimați-vă mereu:

”Cred că…”

”Părerea mea despre asta este că…”

și renunțați să păreți aroganți în fața altor persoane, nu numai că nu dă bine, dar vanitatea, poate știți din Biblie, dăunează grav umanității.

A-I FACE PE CEILALȚI SĂ SE SIMTĂ BINE ÎN PIELEA LOR

#Regula nr. 1

  • când judeci, de fapt oglindești părți dizarmonice din tine, imagini neacceptate și neinteriorizate la nivelul Eu-lui

Așadar… renunțați să mai criticați și puneți oamenii în acord cu ceea ce sunt. Astfel, se vor simți minunat în prezența voastră, vă veți crea o aură mistică ce va vibra la unison cu toate celelalte aure.

#Regula nu. 2

  • apreciind pe altul, este o notă de bun simț și de prezență conștientă

Vezi o coafură nouă, o geantă asortată cu o anumită piesă din garderobă, punctează, notează aceste aspecte, arată-ți aprecierea față de împlinirile, realizările și chiar visele celorlalți. Te va face pe tine să te simți mai bine.

#Regula nr. 3

  • competiția nu există

La nivel egotic, oamenii se pot duela, însă la nivel de observator conștient aceste lucruri își pierd substanța. Dacă cineva are un talent, nu încerca să devii competitiv cu el, ba dimpotrivă, apreciază și susține. Fii tu însuți, oferă tu acele daruri pe care le ai și lumea se va deschide din interior spre exterior.

 

Gânduri bune, A.

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *